Un aperçu du programme pilote sur l’immigration agroalimentaire au Canada
La solution du Canada pour pallier le manque de main d’œuvre à l’échelle nationale.
Survol de la pénurie
de main d’œuvre au Canada
Selon CIC News, au cours du premier trimestre de 2019, l’industrie agroalimentaire affichait un taux de postes vacants de 3,8 % à l’échelle nationale. Avec une industrie qui exporte pour 66,2 milliards de dollars en produits, et qui représente un emploi sur huit au pays, les employeurs ont de la difficulté à répondre à la demande en raison du manque de travailleurs disponibles.
Taux de postes vacants par province au Canada
*Données de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI)
Programme pilote sur l’immigration agroalimentaire
Le programme pilote sur l’immigration agroalimentaire, chapeauté par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), vise à augmenter l’immigration économique dans certaines villes canadiennes aux prises avec un manque de main d’œuvre, plus particulièrement dans les secteurs suivants:
• transformation de la viande ;
• transformation des aliments;
• manœuvres agricoles ;
• ouvriers agricoles :
– contremaîtres d’exploitation agricole ;
– ouvriers agricoles spécialisés dans l’élevage.
Quel est notre rôle?
Groupe NB se spécialise dans le recrutement de main d’œuvre pour les employeurs. Nous comprenons les enjeux liés au manque de travailleurs qualifiés dans les régions éloignées et à faible densité démographique.
Nous vous aidons à :
• obtenir votre désignation de l’employeur ou votre EIMT ;
• entrer en contact avec notre réseau de recrutement de personnel à l’international ;
• faire les demandes de visa pour les travailleurs étrangers ;
• obtenir les certifications requises et former les employés étrangers ;
• intégrer vos nouveaux employés dans votre entreprise.
Objectifs du programme pilote sur l’immigration agroalimentaire
Au premier trimestre de 2019, on comptait 435 000 postes vacants à l’échelle nationale.
Cinquante villes canadiennes ont été acceptées dans ce nouveau programme pilote.
Le programme devrait attirer un total de 16 000 travailleurs sur une période de trois ans.
