Immigration – Permis de travail New

Un permis de travail au Canada offre la possibilité de travailler pour une période déterminée, dans un poste précis ou pour un employeur spécifique. Il s’agit généralement d’un document temporaire, pouvant être valide pour plusieurs mois ou plusieurs années, selon les conditions et exigences applicables. Pour obtenir un permis de travail, les travailleurs étrangers doivent habituellement avoir une offre d’emploi d’un employeur canadien. Cet employeur doit obtenir l’autorisation requise pour embaucher un travailleur étranger. Cette autorisation officielle est l’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), qui permet à l’employeur canadien d’embaucher un travailleur étranger lorsqu’il manque de candidats adéquats parmi les citoyens canadiens ou les résidents permanents. Une fois l’EIMT obtenue, le travailleur étranger peut présenter une demande de permis de travail. Durant cette demande, il devra soumettre divers documents, notamment une lettre de l’employeur contenant l’offre d’emploi, un contrat de travail et une copie de l’EIMT. Il est important de noter qu’un permis de travail n’est pas un document d’immigration et ne confère ni résidence permanente ni citoyenneté. Il permet seulement de travailler temporairement au Canada et a une durée de validité limitée. Si un travailleur étranger souhaite s’établir de façon permanente au Canada, il devra amorcer un processus d’immigration, soit par lui-même, soit avec l’aide d’un consultant en immigration ou d’un avocat autorisé.

Types de permis de travail au Canada

Il existe deux types de permis de travail pour les travailleurs étrangers au Canada : Permis de travail lié à un employeur spécifique : Ce permis est délivré aux travailleurs étrangers qui ont reçu une offre d’emploi d’un employeur canadien particulier. L’employeur doit d’abord obtenir l’autorisation nécessaire, comme une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Une fois l’EIMT obtenue, le travailleur étranger peut demander un permis de travail. Ce type de permis n’est valide que pour l’employeur désigné et pour le poste indiqué. Permis de travail ouvert : Un permis de travail ouvert permet de travailler pour presque n’importe quel employeur au Canada, à l’exception de certains employeurs inadmissibles (par exemple, ceux inscrits sur la liste noire du gouvernement du Canada ou œuvrant dans l’industrie des services érotiques). Les permis de travail ouverts s’adressent à certaines catégories de personnes, incluant les diplômés d’établissements d’enseignement canadiens reconnus et leurs conjoints, les conjoints d’étudiants ou de travailleurs étrangers, les réfugiés, ainsi que les participants à certains programmes spéciaux comme Expérience internationale Canada (EIC) ou les transferts intra-entreprises, etc.

Il est important de noter que chaque type de permis de travail possède ses propres critères d’admissibilité et exigences. Les travailleurs étrangers devraient examiner attentivement leurs options et consulter le site officiel d’Immigration Canada ou demander l’avis d’un consultant ou avocat en immigration autorisé afin de déterminer l’option la mieux adaptée à leur situation.